【能力作风建设年】快速融入科研平台 点燃人才“智力引擎”（一）

编者按：习近平总书记在党的二十大报告中指出，我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。“筑巢引凤栖，花开蝶自来。”近年来，学校始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。按照“新时代龙江人才振兴60条”的有关精神，学校出台了一系列引才政策，吸引优秀博士人才来校工作，在人才引进、人才培育、平台建设、人才服务等方面不断提质增效。为了激励新入职博士快速适应学校科研工作环境，鼓励支持其自主开展选题研究工作，学校各单位结合新引进博士的个人发展规划，积极搭建研究平台，组建科研团队，聚焦学校学科特色和服务地方经济开启科学研究工作。即日起，党委宣传统战部开辟专栏，对各单位新入职博士开展科研工作的情况进行系列报道。今天刊发第一期“建筑工程学院新引进博士科研工作开展情况”。

为深入落实我校人才强校政策，吸引更多优秀博士来学院工作，建筑工程学院采取“主动引才”“以才引才”等多种措施，积极引进人才，近两年来，学院共引进博士9人。学院结合新入职博士的个人发展规划，将其吸纳进入相应学科团队，并通过科技工作会议、沟通交流等方式，宣传解读学校科技工作相关政策，指导各类科研项目的申报，明晰社会服务及其他方面科研工作内容和形式，引导新入职博士多出高质量科研成果。通过共同努力，新入职博士在科学研究、社会服务等方面均发挥了重要作用，为学院高质量发展注入了新活力。

王洪成博士是学院2021年引进的博士，在来校任教一年多的工作时间里，作为黑龙江省科技特派员，在多方面取得了成果，获得高校教学技术成果一等奖1项、申请批准黑龙江省地方标准1项、授权实用新型专利1项，指导学生获得国赛三等奖1项，申请获批黑龙江省人民政府研究室重点课题1项、黑龙江省经济社会发展重点研究课题1项、地方政府企业合作资助项目4项，到账科研经费70多万元。牵头完成校企产学研合作，与地方政府、相关公司等签订校企合作协议，促进了专业产教融合发展。2021年王洪成博士被我校推荐为政协哈尔滨市松北区第五届委员会委员，积极建言献策，提出多项建议议案，1项智库报告和1项决策建议分别得到黑龙江省省长、副省长批示。

孙勇（左二）

孙勇博士是学院2020年9月引进的博士，入职以来承担横向科研课题1项。作为课题主要参与人，承担科技部国家重点研究课题子课题1项。担任中国公路学会会员、中国岩石力学与工程学会极地岩土力学与工程专业委员会委员，担任Construction and Building Materials（SCI，Q1）、Advances in Civil Engineering Materials（EI）、Journal of Computational Methods in Sciences and Engineering（EI）等国际高水平期刊审稿专家。2020年11月加入龙建股份有限公司博士后工作站、哈尔滨工业大学交通运输工程学科博士后流动站，成为校企联合招收的博士后研究人员，作为施工监控工作技术负责人承担省内重大工程服务1项，承担5个企业科研课题、3个黑龙江省交通厅科研项目，与哈尔滨工业大学联合培养在读硕士研究生3人。

艾骁博士是学院2021年引进的博士，是Geosciences Frontiers（一区SCI）审稿专家。入职以来，潜心科研，以第一作者发表SCI论文1篇，创新性地提出了通过迁移学习方法建立目标区域地震滑坡敏感性的评价模型。基于可靠性分析原理和方法，分析水库诱发地震的时空特性、地震动，并进行实例应用，与中国地震局工程力学研究所合著专著1部，预计2023年出版。为提高研究生培养质量，加强与科研院所的合作关系，目前与中国地震局工程力学研究所联合培养在读硕士研究生4名。

袁近远作为2022年新引进的博士，一直接续博士期间的研究工作，以第一作者、学院为第一单位，完成了论文“Study regarding typical liquefaction damage during the 2021 Maduo Ms7.4 earthquake in China”，文章利用中国青藏高原发生玛多7.4级地震现场调查资料和中国现行抗震规范，分析了抗液化设计与实际地震动强度、场地液化严重程度和桥梁损伤状态之间的相互关系，提出了避免可液化场地桥梁发生严重破坏的必要条件，论文已投稿到学术期刊《Earthquake Engineering and Engineering Vibration》（SCI，EI双检索，中国最具国际影响力期刊），论文目前正处于根据专家审稿意见修改过程中。