我校深入开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动

我校深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动开展以来，各基层党组织按照学校党委安排部署，将深化能力作风建设各项要求与工作实际紧密结合，坚持高位谋划、广泛动员、上下联动、统筹推进，不断锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，团结动员广大党员干部谋振兴、促发展、抓落实，以实际行动和工作成效推动能力作风建设向纵深发展，奋力谱写学校事业发展新篇章。

矿业工程学院党委实施“弘扬科学家精神”教育，开展“践行四个面向”特色实践活动，强化党员科研报国的价值引领和党支部的文化塑造，将组织优势转化为有组织的科研行动。定期举办专题座谈会，开展开放命题式课题研究，推动思想观念和思维方式加快转变。以龙煤学院内涵建设为契机，选派干部师生到龙煤集团调研学习，开阔眼界视野，在服务面向与服务领域上实现新突破。

安全工程学院党委开展解放思想大讨论活动，组织全体教职工以推进本科教育教学评估工作为契机，邀请校副总督学、审核评估顾问到学院做专题辅导报告，开展了两轮“学标杆、找差距”解放思想案例研讨，通过对照兄弟院校开展审核评估情况，聚焦“枫桥经验”和“哈尔滨市兴起冰雪热 走好振兴路”典型案例等，查找差距和不足，补齐问题短板，凝练特色优势，推进学院工作高质量发展。

电子与信息工程学院党委开展“拓岗访企”党建交流活动，先后到中国华电集团、哈铁集团等20余家央企、国企“拓岗访企”，同时认真落实就业“包保责任制”，形成了全员促就业、全员有指标的就业工作格局，学院2024届毕业生就业率率先达到90%，实现就业率就业质量双提升。

计算机与信息工程学院党委坚持把“四下基层”作为提升学院治理能力的重要抓手，紧盯师生关注度高、反映强烈的问题，通过召开博士座谈会，深入教研室、毕业答辩会、现场招聘会、学生考场等，破解就业工作难题、解决师生忧愁。班子成员累计深入师生生活场域15次，解决师生急难愁盼事情3件，营造了“激情满怀干事业，真抓实干谋发展”的良好氛围。

体育部党总支坚持“五育并举”，聚焦育人导向，充分发挥体育育人功能，在本科生和研究生中开展学生校园阳光跑课外活动，共计1万余人次参加，本学期累计跑步次数达到40万余次，目前累计里程达到55万公里，有效提升学生身体素质。

工程训练中心党总支锚定创先争优，积极推进创新创业教育工作，修订出台了学校《大学生学科竞赛管理办法》等4项制度，建立了大学生学科竞赛项目库；2024年学校学科竞赛项目立项134项，各项竞赛有序开展；2024年大创项目校级立项598项；学校进入《全国高校大学生竞赛总榜单》《近5年榜单》前300名，位列全省高校第6名；学校进入《中国高校创新创业教育指数榜》前300名。