我校召开2024年人才引进工作推进会

7月2日上午，学校在信息楼6004会议室召开了2024年人才引进工作推进会，副校长谭旭红出席会议，人事处和有引才任务的教学单位负责人参加会议。会议由人事处处长陈连军主持。

会上，人事处处长陈连军总结了上半年学校人才引进工作整体进展情况；电气与控制工程学院院长苏勋文就人才引进工作作了典型经验交流；有引才任务的教学单位负责人分别从引才具体情况、在读博士毕业情况、下一步引才举措等方面做了交流发言。

最后，副校长谭旭红就做好学校下半年人才引进工作提出要求：一是保持人才引进持续发力不松劲。上半年，在全校上下的共同努力下，人才引进工作取得了一定成绩，但距离年初设定的任务目标依然存在差距，同时工作中也存在许多薄弱环节和不足，希望各学院要时刻紧绷人才引进这根弦，始终保持“动起来”的状态，做到假期人才招聘“不断线”，要发动学院教职工引才聚才，充分利用假期外出参加会议、学习、调研等机会，不断拓展引才渠道，广泛搜罗人才信息，主动对接联系人才，时刻保持人才引进强劲势头。二是用好学校人才引进政策增活力。为深入贯彻“人才强校”战略，学校下大力气修订了《高层次人才引进暂行办法》《博士配偶校内安置暂行办法》《高级专业技术职务特别提名评审管理办法》等办法，同时“人才公寓”也正式投入使用，各学院要主动了解、弄通学校现有的政策，做好学校引才政策的宣讲员，要及时倾听人才心声、响应人才需求，说好用通“一事一议”，遇到问题及时沟通。三是高度重视人才引进工作不走样。学校近几年人才引进工作成效显著，得益于各单位的高度重视、真抓实干、密切配合。希望各单位不忘初心，始终牢固树立“全校一盘棋”的思想，要站在学校事业发展的高度，充分认识做好人才引进的极端重要性，切实提高政治站位，落实引才主体责任，以只争朝夕的精神，久久为功的态度，追赶超越的气魄，攻坚克难的勇气，全力做好学校人才引进工作。