材料学院多措并举助推2024届毕业生高质量就业

为抓住毕业生求职黄金期，强化毕业生就业指导与服务工作，材料学院按照《黑龙江科技大学关于开展2024届毕业生“就业教育促进月”活动的通知》要求，积极探索“三心三多”就业工作模式，全力推进我院2024届毕业生更充分、更高质量就业。

精心做好统筹谋划，多层面推动，把稳就业“方向盘”。

一直以来材料学院高度重视毕业生就业工作，把就业作为学院立德树人工作的重中之重，严格落实就业工作“一把手工程”，制定《材料学院2024届毕业生就业包保责任制工作方案》，在学院党委会、党政联席会专题研讨学生就业工作，形成“学院领导分片包干、就业辅导员协调落实，毕业年级辅导员、班主任、毕设教师督促帮助、全体教师广泛参与”的就业工作体系，牢牢把握就业“方向盘”；材料学院积极响应“访企拓岗”专项行动，党委副书记孙亚朋、教研室主任毕健聪通过实地走访广东、福建企业，拓展校企合作途径，深入挖掘就业岗位，与用人单位、当地人社部门、和往届校友进行交流，广泛征求对学校教育教学、人才培养和校企合作等方面的意见和建议。

尽心做好过程管理，多维度发力，守住就业“责任田”。

材料学院在就业管理工作过程中，组织学生填写《黑龙江科技大学2024届毕业生就业意向调查问卷》，调查结果进行深入分析的基础上，制定毕业生就业工作台账，按照毕业生的就业意向、就业区域、岗位要求、薪资待遇等，做好定期分析研判和动态更新，做到“岗位发布—就业推荐—应聘指导—就业反馈”的闭环管理；面向重点帮扶群体，实行“一对一”“点对点”专人指导和岗位推荐，包保到人、精准推进，助力毕业生尽早就业和满意就业；时刻关注学生就业进度，定期进行毕业生就业情况阶段性统计报告。截至目前，2024届毕业生共219人，目前已就业73人，就业率33%，同比去年就业率提高13.96%。

倾心满足学生需求，多角度帮扶，拓展就业“新蓝海”。

通过召开就业动员会，指导学生认清当前就业形势、合理目标定位、熟悉就业政策、就业协议书签订、报到手续办理等方面详细内容；邀请2005届校友丁云清、2007届校友曹正国开展《勇往“职”前》专题讲座，对如何选择企业、招聘流程、企业的人才选拔方式、简历制作、面试注意事项等同学们最为关心的话题进行了详细阐述。

材料学院秉承材料暖心关怀，密切关注学生就业热点、难点、需求点，用实际行动助推学生高质量就业。