管理学院召开2025届毕业生就业工作专项推进会

为深入贯彻落实2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议精神及全国两会关于“强化就业优先导向”的决策部署，全面推动学院春季促就业攻坚行动,按照学院“日统计、周通报、月总结”的就业工作要求，管理学院于3月11日在三楼会议室召开2025届毕业生就业工作专项推进会，学院党委班子成员、各系主任、党支部书记及全体辅导员参加了会议，会议由学院党委副书记徐海英主持。

会议伊始，徐海英通报了学院整体就业进展。随后，毕业班辅导员逐一对辖区未就业学生情况进行汇报，重点分析了当前未就业学生“求职意向模糊”“岗位适配度不足”“就业信息不对称”等求职难点。提出将携手各教研室，结合专业特色，通过“一对一”职业规划指导、精准推送岗位信息、强化实习实践衔接等举措，推动学生与市场需求高效对接。

院长洪亮结合全国两会“落实落细就业优先政策”精神，对下一阶段工作提出要求。他强调，各系要依托产业学院深化校企合作，拓展智能制造、数字经济等新兴领域岗位资源；专业教师加强毕业论文指导过程中的就业指导，引导学生面向产业需求提升技能；同时，为考研上线学生做好复试及调剂指导，实现“育人”与“就业”双向赋能。

学院党委书记何景洋在总结中提出三点要求：一是提高政治站位，全员压实责任，将就业作为“一把手工程”推进，形成党委统筹、支部联动、导师参与的协同机制；二是强化精准施策，完善“一人一档”动态管理，针对“慢就业”“缓就业”群体开展心理疏导与能力提升培训；三是深化供需对接，以“访企拓岗”等就业调研活动为抓手，联合重点企业共建实习就业一体化基地，推动招聘会“闭环管理”模式落地，实现校企资源精准匹配。

本次会议是管理学院继寒假就业推进会后，针对春季求职黄金期的再动员、再部署。学院将紧扣全国就业工作会议“稳、拓、优、促”四字方针，以“春季攻坚行动”为契机，加速落实两会“全力促进青年就业”要求，通过清单化管理、项目化推进，确保2025届毕业生高质量充分就业目标如期实现，为社会输送高素质人才。