安全工程学院扎实推进2026届毕业生就业工作

为全面推进安全工程学院2026届毕业生就业工作，抢抓毕业生求职关键期，切实增强毕业生的就业意识和竞争力，促进毕业生高质量充分就业，按照学校下发《黑龙江科技大学关于开展2026届毕业生“就业教育促进月”活动的通知》要求，安全工程学院开展了多样化的就业指导服务，满足了毕业生就业多样需求，为全院毕业生更充分更高质量就业保驾护航。

层层压实责任，织密就业“保障网”。安全工程学院党委超前部署定方向，大力实施“一把手工程”，8月25日，安全工程学院召开领导班子务虚会专题研究部署就业工作，统一思想，提高认识、明确目标，细化责任；9月9日，安全工程学院召开全体教职工就业工作推进会，会上明确“全员参与、责任到人”工作要求，将就业任务细化至各教研室、各毕业设计指导教师，形成就业工作合力，营造全员关心就业、促进就业的浓厚氛围；9月10日-9月16日，所有毕业班班主任召开主题班会解困惑、传政策。安全工程学院制定了《安全工程学院2026届毕业生就业包保责任方案》，建立了“领导班子-系主任-毕业设计指导教师”“领导班子-辅导员-班主任”双线就业包保体系，实现就业帮扶“一对一”，确保责任无死角、服务全覆盖。

摸清需求建台账，精准勾勒“就业图”。安全工程学院以就业意向问卷调查为基础，从就业方向、期望岗位、薪资诉求、求职难点等维度全面摸排，掌握毕业生基础需求；安全工程学院建立实时就业动态台账，对毕业生求职进展、签约情况、待解决问题等信息每周一更新，确保每一名学生的就业状态“底数清、情况明”；依据问卷数据与台账信息双向联动，为定制化就业服务提供精准依据。

聚焦求职实效，打好就业“服务牌”。为打通毕业生求职“最后一公里”，8月26日，安全工程学院召开就业动员大会，会上就业辅导员薛广鑫解读当前就业市场趋势与企业招聘偏好，用真实案例帮毕业生理清求职思路，缓解焦虑情绪；党委副书记郑红岩着重强调“早规划、早行动”的求职理念，鼓励毕业生结合自身的就业意向精准投递。安全工程学院开设了简历门诊，为学生修改简历，从内容优化到格式调整，全方位提升简历的吸引力，累计优化简历70余份次；安全工程学院搭建了“1+2+N”信息网络，利用公众号、年级群、班级群等渠道及时发布各类招聘信息，确保学生能够在第一时间获取最新岗位资讯，不错过任何一个就业机会。

据悉，截至目前，安全工程学院2026届毕业生签约共计41人，实现了近期目标，下一步，安全工程学院将持续依托动态台账跟踪毕业生就业动态，拓展就业渠道，以更扎实的举措、更精准的服务，全力推动毕业生高质量就业。