管理学院多点发力护航就业路精准赋能毕业生求职升学

为积极响应学校2026届毕业生“就业教育促进月”活动号召，抢抓“金九银十”就业黄金期，管理学院迅速行动，通过召开就业动员大会、举办就业与升学专题讲座、精准推送岗位信息等系列举措，落实学校就业工作部署，彰显助力毕业生高质量发展的坚定决心。

召开就业动员大会，夯实求职认知基础。学院坚持“分类动员、精准引导”原则，以专业为单位召开2026届毕业生就业动员大会。各专业辅导员结合当前就业形势，深入解读学校就业政策与网签流程，指导学生完成从“校园人”到“职业人”的心理与身份转变；针对“缓就业”“慢就业”现象开展针对性引导，鼓励学生明确职业定位、主动把握机遇，为后续精准帮扶筑牢基础。

举办校友就业讲座，提升求职核心能力。学院通过“卓越之声校友讲坛”平台，特邀2005级优秀校友董隽哲回校主讲就业指导专题讲座。讲座以“如何写好简历”为核心，系统解析“人岗匹配”撰写逻辑，点出排版混乱、内容空泛等常见误区，结合STAR法则通过实例演示工作经历的精准表达；同时分享简历投递渠道与邮件沟通技巧，现场解答求职困惑，切实增强学生就业竞争力。

开展考研规划讲座，破解升学内卷难题。 针对毕业生升学需求，学院联合招就处举办考研规划讲座。特邀资深学业规划师，围绕“院校专业选择战略”“初试科目突破指南”“会计专硕专场深度解析”三大核心内容，详解管理、会计等方向院校梯队考情，拆解各科目复习策略，为学子明晰备考方向提供专业支撑。

精准推送岗位信息，搭建就业对接桥梁。开学以来，学院依托学科优势与校友资源，筛选整理优质企业招聘信息，按专业方向分类梳理，通过班级群、辅导员点对点推送等方式精准触达毕业生。截至目前，已累计推送岗位信息百余条，覆盖长三角、珠三角等热门就业区域，为毕业生提供丰富求职选择。

今后，管理学院将继续紧扣学校“就业教育促进月”要求，细化就业包保责任方案，深化“全员就业责任制”落实，持续扎实开展就业指导服务，以精准赋能激发毕业生发展内生动力，为实现2026届毕业生高质量充分就业与升学保驾护航。