电子与信息工程学院全力以赴做好2020届毕业生就业工作

面对当前疫情和严峻的就业形势，电信学院党委按照学校党委和职能部门的部署和要求，认真研判就业形势，精准把握问题症结，采取切实有效的措施，扎实推进2020届毕业生就业工作。

凝心聚力、把准“问题脉”。按照学院学生就业“五个一”的工作模式，认真履行就业“一把手”工程，切实发挥毕业班班主任、毕业生设计指导教师、全体辅导员在学生就业中积极作用，层级落实就业工作“包保责任制”。在学校就业推进会结束后，全体辅导员利用两天时间分别与225名未就业学生进行“一对一”再联系、再确认，精准掌握未就业学生就业意愿、思想动态、实际困难等情况。通过召开网络会议、单独交流等形式征求班主任、毕业设计指导教师、年级辅导员意见，共同对未就业学生存在的问题进行“会诊”，对未就业学生问题进行分类管理，建立未就业学生层级包保“台账”。

倾心指导、挂号“专家号”。学院按照“设专人、定时段、实对策、销台账”的就业工作原则，学院组建了由主管学生工作副书记、科研副院长为组长，教研室主任、辅导员、专业教师为成员的促就业“专家”指导团队，重点解决学生在就业，考研复试、调剂中存在思想迷茫、技能缺失、选择困惑等问题。一是主管学生副书记带队开设“门诊”，为学生诊断简历，把好求职“名片”投递关；二是科研副院长领衔开设“辅导班”，为考研上线学生复试、调剂辅导，助力复试调剂选择；三是考研“二战”校友开设“大讲堂”，为准备考研“二战”学生指点迷津，明确职业目标定位。

真心服务、下对“处方药”。一是围绕毕业生就业、复试准备所需资料“求其不得”的烦心事儿，在学生处大学生服务中心的大力帮助下，为毕业生邮寄考研复试书籍、笔记本电脑、成绩单、学籍证明、在校证明等各类材料，满足学生需求，舒缓焦虑情绪；二是立足毕业生“就业无门”的难心事，学院主动出击，先后与苏州科达科技、杭州小马教育科技等4家用人单位取得联系，先后为6名学生解决就业问题，2人达成就业实习意向，切实为学生解决就业问题，实现精准“销账”；三是对焦毕业生就业“屡战屡败”的闹心事儿，帮助学生分析其原因，调整期策略、降低望值、舒缓就业压力，增强求职动力和就业信心。

为者常成，恒者常至，面对严峻的就业形势，电信学院党委将按照学校党委要求和部署，在招生与就业处的指导下，集全院之智、发全院员之力，以担当的精神、务实的作风、奋进的态度、创新的工作得力的措施，扎实推进学院2020届毕业生就业工作，确保就业工作目标如期顺利实现。