人文学院积极推进就业工作 打好就业工作“组合拳”

面对疫情对就业工作带来的影响和挑战，学院党委高度重视，拓展工作思路，创新工作方法，做到“行动快、施策准、服务暖、重效果”，打好就业工作“组合拳”，全面助力毕业生实现就业。

一、“行动快”：制定方案，周密部署，让毕业生有指导

学院党委强化主体责任，进一步明确了教师、辅导员、班主任、教辅人员就业“一岗双责”责任，制定《人文学院2020届毕业生就业工作推进方案》，制定精准帮扶措施，强化就业服务与指导。成立就业工作领导小组，党委书记、院长担任组长，全面加强组织领导，实施领导班子带头包系部的包保责任体系，确保就业工作平稳推进。召开2020届毕业生就业推进工作专项网络党政联席会、全院教职工大会、各专业就业工作网络汇报会等，仔细研判各专业就业形势，研究就业对策，确保就业工作顺利开展。

二、“施策准”：精准发力，因生施策，让毕业生有方向

学院党委整合各专业教师力量成立了“就业指导团”，按学生求职导向进行就业辅导。邀请中铁十四局李梦石、中铁十七局李晓玮、考取中国人民大学刘向东、北京师范大学袁雪莲、山东大学陈思思、苏州大学李燕萍、成功考取公务员张翔、焦叙尧、选调生孙思坦分别从就业、考研、考公三个方面，进行“择业、人生、发展”主题讲座，与在校毕业生分享经验与成果。建立“一人一策”台账，毕业论文指导教师、班主任、就业辅导员和毕业生进行“一对一”就业指导，对毕业生就业意向、就业动态、个人需求等进行全面摸排和调研，为毕业生提供个性化就业指导服务，给毕业生人文关怀和支持鼓励。积极组织学生积极参加校园网络招聘，有针对性的筛选就业信息，“点对点”将就业招聘信息发送至未就业学生，让毕业生与招聘单位进行“人岗对接”。

三、“服务暖”：以生为本，为生尽责，让毕业生有温暖

学院党委做实做细就业服务工作，积极宣传党和国家针对高校毕业生就业工作的保障措施、就业政策，增强学生就业信心，指派专人及时办理毕业生审核推荐材料、签约手续、出具求职证明等材料，班子成员和辅导员在线帮助毕业生修改简历，做好网络招聘线上线下指导。辅导员开展线上就业讲座，从如何投递简历，如何应对网络招聘，如何调试求职心理，就业签约注意事项等方面进行培训，积极回应毕业生所关切的求职困惑。针对就业困难学生、特困生及考研失利学生针对其情况，认真分析原因，制定具体帮扶政策，确保就业“一对一”帮扶取得实效。

四、“重效果”：稳步推进，多措并举，让毕业生有目标

实施就业数据动态统计，就业情况日统计、周汇报、月推进，掌握每名毕业生就业状况，及时解决学生在就业过程中遇到的困难和问题。更新毕业生就业观念，以毕业论文、德育论文指导为契机，结合疫情影响，引导毕业生先就业再择业。成立学生就业互助小组，以身边成功网络应聘为目标，宣传他们网签的成功经验，积极发挥朋辈力量促毕业生共同成长。