管理学院“务实担当，综合施策”有力推进2022届毕业生就业工作

按照学校的总体安排和部署，为进一步有力推进2022届毕业生就业工作，帮助学生明确自身发展方向、合理规划未来、实现充分就业和更高质量就业，助推就业工作“阶段性目标和总目标”高质量完成，管理学院综合施策确保毕业生就业工作有序推进。

明责定标，落靠保障机制。为充分推进就业工作顺利开展，学院多次召开党政联席会议，专题研究毕业生就业工作，按照“全员全过程全方位”抓就业的要求，制定了《管理学院2022届本科毕业生就业工作实施方案》，明确了就业工作实施原则、就业工作阶段性目标、就业工作包保责任区以及就业工作开展措施。同时召开就业工作专项会议，全体毕业班辅导员、班主任参加会议。

精准施策，重实效保质量。根据学校关于《黑龙江科技大学关于开展2022届毕业生“就业教育促进月”活动的通知》要求，深入推进“四个一”，教育和引导2022届毕业生清晰地进行职业定位和职业选择，全面激发毕业生就业内生动力，组织2022届毕业生填写就业意向调查问卷，了解毕业生就业需求，有针对性的为毕业生提供就业帮扶和支持。

共享平台，促进高效就业。建立2022届毕业生就业信息QQ群，及时推送就业信息，同时依托“管院之声”微信公众号就业在线平台定期发布就业相关政策等信息，提前让毕业生了解就业签约流程和有关各地区各城市的人才引进与政策优惠等内容，拓宽学生获取就业信息的来源渠道。

线上分享，提供就业服务。毕业班辅导员、就业辅导员利用QQ课堂、腾讯会议等网络平台开展专题就业讲座，提供就业指导服务，掌握毕业生现阶段思想动态以及签约过程中遇到的问题，并对2022届学生目前的就业意识和准备提出针对性的分析和建议。开展考研经验分享会活动，邀请学院今年成功推免研究生的优秀学生开展线上经验分享，帮助考研学生明确自己的目标院校，充分利用学院网络平台，时刻关注相关信息和重要时间节点，制定合理的复习计划。