安全学院稳步推进2022届毕业生就业工作

为进一步增强学生的就业意识，提升学生的就业信心，转变学生的就业观念，加强对学生的就业指导与服务，全面激发学生就业内生动力，安全学院通过毕业生就业思想“月调研”、就业状况“周通报”、就业信息“日日清”，精确掌握毕业生就业情况大数据，实现岗位推送与求职需求的精准匹配。广泛开展“云招聘”、“云服务”、“云签约”、“云帮扶”，打通就业“最后一公里”，稳步推进2022届毕业生就业工作。

高度重视，做好统筹安排。安全学院党委高度重视就业工作，始终坚持“一把手”工程，就业工作关口前移，在毕业生开学返校之前，学院领导组织召开党委会研究制定了就业工作方案，依据就业工作方案对辅导员、毕业班班主任明确职责，逐级分解任务，层层传导压力、层层抓好落实，确保毕业生就业稳步推进，形成“人人重视就业、人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围，促进毕业生充分就业、和谐就业、更高质量就业。

摸清底数，做好分类统计。毕业班班主任对班级就业、考研以及考公务员的学生进行具体摸底排查。就业辅导员立足《黑龙江科技大学2022届毕业生就业意向调查问卷》结果进行详细分析，了解学生思想动态及就业意向，并做好分类统计，为后续开展专项的就业推进和指导奠定了坚实基础。

积极动员，做好思想发动。9月23日，学院线上组织召开了2022届毕业生就业动员会，会上，年级辅导员刘科然对毕业生进行了就业思想动员；就业辅导员薛广鑫从就业形势、就业观念、就业求职技巧、网上签约的流程及就业准备等方面向毕业生做了详细讲解；学院党委副书记郑红岩对2022届毕业生们提出三点希望，希望毕业生认清形势，积极就业、合理规划，主动就业、熟知政策，顺利就业。

系列讲座，做好指导帮扶。9月24-30日，依靠“院、系、班”三级就业工作网络体系，开展系列讲座和会议进行就业指导和帮扶。学院组建包保团队，保证学院就业工作有序开展；系、教研室组织开展考研讲座，对于考研、考公务员的学生进行“一对一”帮扶指导，对于报考学校，考研复习专业侧重点以及复习方法进行指导，提高学习效率；毕业班班主任组织召开就业主题班会，在班级建立学生党员、学生骨干组成的就业先锋队，配置就业工作联络员，配合班主任、辅导员开展就业工作。

截止目前安全学院毕业生成功签约39人，就业率达36.44%，还有10人有签约意向，在10月份，学院将进一步采取有力措施，稳步推进2022届毕业生就业工作。