经济学院召开就业工作推进会

受到当前部分省份局部疫情零星爆发的影响，开学以来学校就业工作受到较大冲击，为了进一步推进就业工作，努力实现学期末既定工作目标，经济学院于11月3日召开就业工作推进会，班子全体成员、全体毕业生指导教师、辅导员参加此次会议，会议由学院党委书记张德本主持。

会上，首先由负责就业工作辅导员王东旭分别通报了党政领导包保就业率、指导教师包保就业率以及各专业、各班级就业率，并简要说明了开学以来各专业学生参加线下线上招聘情况；随后，学院党委副书记邬丽群从当前面临的严峻就业形势、指导教师如何采用“四步指导法”指导学生就业、下一个阶段具体工作等三个方面对当前学院就业工作做出了具体要求。此后，院长孙永波讲话。他对学院整体就业工作提出三点意见：一是要提高政治站位，全员高度重视就业工作，并有计划地将就业关口前移，科学动态地调整人才培育方案，确保培养的人才符合经济社会需要；二是尽早在新生当中抓实落靠本科生导师制，做到分类指导、精准育人，以此促进就业；三是以申报国家一流和省一流专业为契机，依托跨境电商实验班等有力载体，不断提升人才培养质量，既要将高质量就业作为培养目标，又要注重过程管理。

会议最后，学院党委书记张德本讲话。他指出，就业工作是一项民生工程，让学生毕好业、就好业是学院的大事，也是对学院教学质量、教学水平、管理能力的综合检验。他要求，一是要研判形势，提高站位。认真分析研判、积极谋划部署，要站在党中央提出的“六稳”“六保”目标和“学党史，悟思想，办实事，开新局”高度提高认识，全力推进。在抓好疫情防控的同时，积极推进2021届毕业生就业工作；二是要创新举措，狠抓落实。毕业生就业全院上下没有局外人，没有旁观者，要努力实现全员化、全程化。疫情防控已经常态化了，“互联网+”就业也要常态化。要推进网上就业服务，引导和鼓励学生网上面试、网上签约，多参加疫情期间的网络招聘会，不让一个毕业生的就业因疫情影响而掉队；三是要重点帮扶、精准施策。全面了解掌握毕业生就业意愿和状态，建立准确完善的台账，做到知晓每一位毕业生就业有什么困难、就业进展怎么样，做到情况清、底数明、数字准。同时，加强思想教育工作，帮助毕业生转变就业观念，客观、理性、辩证地认识就业形势，转变就业观念，合理调整就业期望值；四是要利用资源，开拓渠道。充分挖掘和利用各种资源，如以往联系过的用人单位、同学朋友、校友等，积极拓展就业岗位，推荐学生就业；五是要强化机制，压实责任。要创新工作机制，提高工作能力，按照“全员参与、一对一、人盯人”的要求将责任明确到岗、到人，领导班子要带头扛起责任，指导教师要落实包保对象，辅导员、班主任要做好思想发动与信息推送，形成上下联动的工作格局；实行“三个机制”，即每周报告制、定期通报制和不定期约谈制。压实全员抓就业的责任，克服与己无关的思想，切实做到人人有责、人人尽责。