国际教育学院开展系列专题活动推进毕业生高质量就业

为了深入贯彻落实我校就业相关工作的要求，切实提升2022届毕业生的就业率和就业质量，确保就业目标的实现和在外实习毕业生的安全，国际教育采取多种举措促进毕业生高质量就业。

国际教育学院于3月23日通过腾讯会议召开了俄语专业高质量就业推进会。会议由俄语系主任刘扬主持，学院党委书记齐秀强、院长母丽华、副院长杨兆楠、学生工作负责人田晨、俄语系全体教师和全体毕业生参加了本次会议。

展特色，拓新渠。为了更好地发挥国际合作特色，国际教育学院克服疫情不利因素，多措并举、创新模式，经过不懈努力，与俄罗斯南乌拉尔国立人文师范大学建立了友好合作关系，我校俄语专业16名学生获得了该校硕士研究生录取通知书，为俄语专业学生继续深造拓展了空间。杨院长代表学院领导宣读了获得南乌拉尔国立人文师范大学研究生录取资格名单并颁发了录取通知书。齐书记代表学院党委向学生们表示祝贺，并感谢俄语系全体教师的辛勤付出！

多途径，齐努力。学院深入落实全员就业责任制，突出辅导员、班主任及毕业设计指导教师作用，形成主管领导带头抓，年级辅导员全面抓，班主任具体抓，指导教师深入抓的就业工作格局。会上，辅导员田晨老师就考研复试、调剂的相关内容进行了专题指导。就俄语专业学生考研情况、就业情况、当前就业推进工作遇到的问题和困难，就业目标完成情况进行了汇报。

高站位，保质量。院长母丽华对俄语系前期的工作给予高度的肯定，向毕业生提出了殷切的希望，对学院的就业工作提出了三点要求。一是政治站位要高。要着眼于党和国家发展人才需要，立足学校生存发展的现实需求，不遗余力确保我院毕业生就业率及就业质量的提升,为学校建设发展赢得竞争力。二是责任意识要强。面对疫情所带来的困难，要认真履职尽责，主动担当，沉着应对，耐心解决学生就业工作中遇到的困难，主动为毕业生线上就业服务做好保障。积极调动班主任积极性，发挥毕业设计指导教师作用，把全员就业责任制落到实处。三是工作方法要实。坚持问题导向，摸清就业底数，层层传导压力，将毕业生逐一落实包保责任制，积极推进，确保高质量完成我校确定的就业目标。