环化学院“三线”并举扎实推进2022届毕业生就业工作

为进一步推进学院2022届毕业生就业工作，强化稳就业举措，保证2022届毕业生就业去向有效落实和提升就业质量，环化学院科学研判，“三线”并举扎实推进学院就业工作。

一、统一“思想线”，召开就业推进会议，落实主体责任

环化学院党委高度重视就业工作，统一就业工作思想。3月25日学院开展召开了2022届毕业生就业工作就业通报会。会上，各教研室主任对各专业学生的就业情况进行了通报，院长熊楚安进行了总结并提出了三点要求：一是要强化专任教师的主体责任，建立就业台账，定期通报就业工作推进情况；二是要科学分析，精准就业，各位指导教师要逐一分析未就业学生心理、预期、困难等直接影响未就业的因素，进行针对性的进行帮扶就业；三是搭建专任教师、辅导员与学生问题的反馈机制，要认知对待随时解决学生就业难的问题。3月31日学院召开了全院教职工大会。会上，副处级辅导员樊晓东通报了各专业和各班级的就业推进情况，党委书记苗雨提出了两点要求：一是要继续抓实推进“全员参与”的要求的基本就业工作思路，将就业工作与学科、专业建设工作有机结合，不断深化全员就业工作责任制的落实；二是要详细构建“五位一体”就业推进模式，形成学院党政领导、就业辅导员、毕业班班主任、系主任和专业教师“五位一体”的就业工作模式。

二、筑牢“教育线”，科学分析就业形势，树立正确就业观

为帮助大学生明确自身职业定位，提高就业质量。学院坚持教育先行的原则，通过召开创新创业指导讲座，利用公众号宣传优秀毕业生事迹等，帮助学生树立“理性客观分析，确定职业锚”、“先就业，后择业”等正确的就业思想，鼓励毕业生到基层，到艰苦地方就业，引导学生主动、科学理性择业。通过举办“就业与考研指导交流会”、“毕业生就业技巧培训会”和“研究生报考指导讲座”等专题讲座开展就业知识和就业技能的培训，使毕业生准确掌握就业知识与技巧。

三、做好“服务线”，分类进行精准帮扶，化解就业难题

想学生之所想,急学生之所急。为化解疫情背景下大学生就业难的问题，学院积极做好学生就业服务工作。一是将就业信息进行分类，按照学生需求精准传递，保证签约成功率的最大化。二是主动了解考研复试的学生现实需求，帮助学生分析面试、调剂等情况，同时为复试的学生专门增设复试教室等，最大程度的解决学生遇到的现实困难。三是及时推送选调信息，指派专门教师组织大学生进行申报。

攻坚克难强本领，就业育人显担当。疫情对就业的影响仍在持续，就业工作任务艰巨。环化学院将进一步聚焦学生就业难题，整合多方面资源，实现更精准更便捷的就业指导与服务，全员聚力攻坚，力促学院2022届毕业生就业工作取得新成效。