全员联动促就业 真情服务暖人心 人文学院扎实推进2022届毕业生就业工作

为进一步推进人文学院2022届毕业生就业工作有序开展，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，人文学院多措并举，努力做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心，确保2022届毕业生就业工作有序开展。

一、统筹全局，共促就业

就业工作重统筹。召开人文学院就业推进会议，会上，党委书记陈连军对2022届毕业生就业工作提出了三点意见：一是要强化责任分工。继续实施“一把手工程”，深化“一岗双责”，继续实施“四级包保责任制”，按照三全就业的工作要求，做到责任到人。二是要聚焦工作任务。全院教师要科学研判就业形势，充分发挥毕业论文指导教师的育人实效，按照“四个一”的工作原则，全面动态掌握毕业生就业进展，做到就业情况日汇报、周汇总、月推进，确保就业工作有序开展。三是要做到因材施教。精准掌握每一名未就业毕业生情况，建立未就业毕业生台账，结合毕业生就业需求，精准指导，做到“一生一策”。

二、明确目标，再次动员

就业工作再动员。一是组织2018级全体毕业生参加“疫情防控不松懈，就业工作再动员”线上会议，会上，学工办主任张利南希望全体毕业生认清就业形势，对公务员考试、事业单位考试、基层就业、创业等政策进行讲解，希望毕业生端正态度，抓住“金三银四”春季就业黄金期，做到主动出击，为成功就业赢得机会。二是召开“‘职’点迷津 筑梦同行”线上分享会，邀请现就业于中铁十四局集团有限公司的2012级毕业生李梦石，以一名HR的专业角度详细讲解就业政策、就业方式，为毕业生传授求职攻略、招聘技巧，提供针对性的指导和服务，引导毕业生树立“先就业、再择业”的就业观念，提高毕业生的就业积极性。

三、精准定位，温情服务

就业工作重实效。一是分类指导，精准帮扶。开展毕业生就业意向问卷调查，根据调查结果进行分类指导，将就业信息“点对点”、“键对键”推送给毕业生，同时根据招聘单位的用人需求，将毕业生简历精准推送到招聘单位。二是密切沟通，用心帮扶。全院教师加强与未就业毕业生沟通交流，通过走访寝室、微信、电话等形式与学生沟通，了解毕业生求职过程中遇到的困难与需求，并根据学生实际及时给予指导与帮扶。三是助力研途，温暖帮扶。做好毕业生考研复试与调剂指导服务工作，为考研毕业生提供复试专用教室，召开“‘研’途有你 温暖护航”线上分享会，邀请现就读于清华大学的2017级毕业生代金辰、中国人民大学的2017级毕业生姚敏、东北林业大学拟录取的2018级丛硕，分别对考研复试准备、复试技巧等方面进行指导，助推毕业生顺利复试。

受新冠疫情影响，目前就业形势依然严峻，人文学院将以高度的政治责任感和使命感为毕业生提供更加精细、更有温度的就业服务，扎实推进2022届毕业生就业工作。