奋斗网、奋斗者APP报道我校机关党委党建工作

11月22日，奋斗网、奋斗者APP以《黑龙江科技大学机关党委：四项行动做表率红色基因育先锋 持续擦亮党建品牌 打造过硬机关》为题，报道我校机关党委党建工作。现将全文转发，以便学习交流。

黑龙江科技大学机关党委：四项行动做表率 红色基因育先锋 持续擦亮党建品牌 打造过硬机关

黑龙江科技大学机关党委深入学习贯彻党的二十大精神，着力在落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强能力作风建设的要求上发力，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，深入开展红色铸魂行动、能力提升行动、服务先锋行动、创先晋位行动，持续擦亮“四项行动做表率，红色基因育先锋”党建品牌，打造过硬机关。

一、开展红色铸魂行动，打造政治思想过硬机关

“红色铸魂”是引领，通过开展特色红色教育，持续深化理论武装，坚定理想信念，厚植爱党爱国情怀，把红色基因根植于每名党员。一是持续深化理论武装。制定了《机关党委理论中心组学习制度》《机关党支部学习制度》，每月下发学习计划，自建“课程表”，结合各类主题教育，定期组织集中学习，充分利用“学习强国”等网络学习平台进行自主学习，结合工作实际开展专题研讨，组织机关党员处级干部深入基层党支部讲党课50余人次，补足精神之钙，激活本领提升引擎。二是创新开展主题党日。丰富“主题党日+”内容，通过党章学起来、誓词记在心、身份亮起来等主题活动，明确共产党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，切实增强机关党委的凝聚力和战斗力。围绕“忆初心、勇战疫、担责任、甘奉献”四个模块，开展“疫情防控践使命，攻坚克难勇担当”等主题党日活动。举办机关全体党员集体“政治生日”会，强化党员的身份意识、宗旨意识和责任意识，激发党员的光荣感和使命感。《构建“一主题四模块十单元”集体“政治生日”模式》荣获全省高校党建创新优秀案例。三是用好用活红色资源。突出政治统领，创新党员学习教育模式，深入开展讲党史故事、参观红色教育基地、观看红色影片等“红色探访”活动，引导党员干部深入学习党史、继承先烈遗志，传承红色基因、传承优良作风，进一步提振精神、铸魂塑形。积极组织机关党员参加学校庆祝建党100周年合唱比赛，荣获一等奖，机关的凝聚力与向心力显著提升。

二、开展素质提升行动，打造能力作风过硬机关

“素质提升”是关键，通过加强培训、比武练兵，使机关党员干部成为本职岗位的行家里手，形成锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围。一是抓好业务学习，提升专业本领。坚持把学习作为重中之重，每名党员干部制定学习清单，按计划开展学习。机关各部门建立“基本业务+”题库，坚持每季度开展一次基本业务+测试，全面提升党员干部业务素质能力。机关党委以集体研学、个人自学、轮流讲学、培训促学、测试考学等多种方式，依托中心组学习、三会一课、主题党日等强化学习活动的深入性和广泛性，引领机关各党支部和全体党员干部强能力、转作风、重实干、促发展。二是树立问题导向，锤炼过硬作风。坚持对标对表查问题，抓关键少数，重点围绕政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不细、依法治校治学能力不强等方面查找问题，列出清单，共查找能力素质短板和问题200余项，逐项制定整改措施，积极整改。定期对整改情况进行督办，确保逐一整改到位。三是搭建三个平台，促进融合互通。搭建党员干部能力提升平台，坚持分层分类教育，开设“业务大讲堂”5期；搭建党支部书记思想碰撞交流平台，开设“支部书记论坛”4期，围绕党的二十大精神、全国两会精神、《习近平谈治国理政》第四卷、省第十三次党代会精神等深入开展学习研讨；搭建青年干部能力提升平台，成立“机关青年干部理论学习小组”，坚持每月开展一次学习实践活动，组织集中研讨3次，培养青年干部信念坚、政治强、本领高、作风硬。

三、开展服务先锋行动，打造保障水平过硬机关

“服务先锋”是要求，通过建立健全体制机制，优化服务流程，增强机关党员的宗旨意识和服务意识，不断提高服务质效，做到学校有号召、机关党委有行动，实现全体党员走在前做表率，切实发挥好机关“第一方阵”作用。一是健全工作机制，规范工作流程。制定了《机关党支部工作制度》《机关党支部联系学院党支部制度》，建立健全机关联系基层、党员干部联系支部、干部联系师生机制。积极推进“三定”工作，修订完善规章制度，开展优质工作流程展示活动。二是践行群众路线，倾情服务师生。深入落实机关服务基层片区制，划定机关部门和领导干部责任区，常态化开展“我群众办实事”活动。机关党员处级干部带头践行“一线规则”，认真调研“走流程”,下沉基层助力抗疫防控，切实关注掌握师生疫情舆情心情，共形成可操作、高质量的调研报告30余篇。开展“温暖回家路”爱心服务，组织党员爱心服务车队将返乡学生捎送到车站。三是发挥先锋作用，勇于担当作为。19名党员干部主动到基层单位值岗值班，37名党员干部组成机关“小红帽突击队”，在迎接新生入校等工作中全面开展服务。成立“疫情防控志愿服务队”，参与党员干部91人次，高效助力疫情防控核酸检测攻坚战，以最快速度、最实措施、最硬作风，守护师生平安健康。

四、开展创先晋位行动，打造发展本领过硬机关

“创先晋位”是目标，创先锋示范岗、创特色支部、创先晋位，不断凝聚“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。一是抓典型示范创建先锋示范岗。机关党委不断强化党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创建党员先锋岗、示范岗17个，开设“党员示范先锋岗风采”网上专栏，全面宣传广大党员在各项工作中勇于担当、甘于奉献的动人事迹，积极营造“身边有榜样、榜样在示范、示范带全面”的良好氛围。在学校“讲述科大人在哈二十年奋斗史”微视频故事大赛中，机关党委制作的《从校史回溯历史的时光》荣获二等奖。二是抓品牌培育创建特色支部。各支部结合自身实际，积极探索党建工作新思路、新措施和发挥党员先锋模范作用的新途径、新方法，着力激发党建创新活力，开展了“一支部一特色”创建活动，不断促进党建和业务工作有机结合、深度融合。在学校“党员先锋”微视频大赛中，机关党委1个支部荣获一等奖，2个支部荣获二等奖。在学校“党建促发展，献礼二十大”党建促业务典型案例评选中，机关党委1个支部荣获二等奖，2个支部荣获三等奖。三是抓合力攻关谋划学校发展。以“提能力 转作风 促发展”为主题，举办“解放思想 振兴发展”专题研讨会，形成服务龙江振兴发展思路8条。就落实解放思想成果，机关各部门、广大党员多方联系，主动出击，为学校发展招才引智动员博士加盟；服务龙江振兴，主动融入大局，形成“一个理念、两个链条、三个支撑”科研服务龙江发展路径，全力跑出重大科技攻关项目加速度；坚守初心，护航就业，本科生一次就业率位居省内高校前列。