暑期服务不停步 就业攻坚不松懈：学校扎实推进毕业生就业工作

盛夏暑期，服务不打烊、攻坚不停步。为牢牢把握2026届毕业生就业工作冲刺攻坚关键阶段，精准对接离校未就业毕业生求职刚需，学校统筹校院两级工作力量，细化工作方案、压实主体责任、健全工作机制，聚焦云端引岗、访企拓岗、数智赋能、数据核验、精准帮扶五大核心任务，全方位、多层次、立体化开展暑期就业工作，持续打通毕业生就业服务闭环，全力保障毕业生实现更高质量更加充分就业。

云端聚力引岗源，线上招聘打通求职快车道。暑期，学校紧盯离校未就业毕业生岗位需求，主动对接各地人社部门、行业重点企业，搭建高效便捷的线上招聘对接平台，打破时空地域限制，让毕业生足不出户即可对接优质就业资源。常态化开展“离校就业 云端护航”系列线上专场招聘会，累计举办专场云聘会3场，汇聚省内外优质用人单位350余家，发布优质就业岗位4100余个，岗位覆盖学校各主干专业，适配度高、选择空间充足，有效破解离校未就业毕业生求职渠道窄、对接不及时等问题，扎实推进就业攻坚工作落地见效。

专场云聘会

访企拓岗拓渠道，校企联动激活就业新动能。学校持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，将暑期企业走访、资源挖掘、供需对接作为就业提质增效的核心抓手。紧扣区域重点产业发展布局和行业人才需求导向，采取“实地走访+线上会商”双线并行模式，主动对接走访各地人社部门、企事业单位100余家，精准挖掘优质就业岗位630余个。走访过程中，学校深入调研行业发展趋势、企业人才培养标准与用工需求，持续完善校企常态化沟通、供需精准化对接机制，凭借扎实的人才培养质量和优质的就业服务成效，学校斩获多家合作企业颁发的校企合作成果奖，进一步筑牢校企协同育人、双向赋能、互利共赢的就业工作新格局。

访企拓岗

数智赋能优服务，咨询指导夯实求职硬本领。立足毕业生暑期居家求职实际，学校依托数字化就业咨询服务平台，做实做细就业咨询指导工作。充分发挥智能化服务工具优势，面向毕业生提供AI简历优化、岗位智能匹配、线上模拟面试等线上个性化咨询指导服务。同时，校院两级就业工作人员实行暑期线上常态化值守，全天候响应毕业生关于职业规划、求职技巧、就业政策、手续办理等各类咨询，以数字化手段打通就业指导“最后一公里”，引导毕业生树立科学求职观、精准定位职业方向，全面提升毕业生求职竞争力与就业适配力。

咨询指导

多维核验严把关，就业数据筑牢工作基准线。为确保毕业去向数据真实规范，学校利用暑期开展2026届毕业生就业去向专项核查工作，印发《黑龙江科技大学关于开展2026届毕业生就业数据核查工作的通知》，明确核查范围、核心任务与各级岗位职责分工。招就处统筹调度，各学院协同联动，全体就业工作人员坚守岗位、履职尽责，放弃暑期休息开展多轮次、全覆盖数据核验工作。通过省级集中核查、高校交叉互查、第三方机构核验、学校全面自查、学院逐项自查等多重核验手段，圆满完成全校6330名毕业生毕业去向信息全覆盖审核，累计修正完善各类就业数据1000余条，以严谨规范的工作作风严守就业数据真实性底线，为学校就业工作科学研判、精准施策提供了可靠的数据支撑。

精准施策暖人心，兜底帮扶守护求职求学路。学校印发《黑龙江科技大学2026年暑假期间就业工作安排》，推行“线上确认+线下核对”双线工作模式，有序完成全校6330名毕业生档案审核、派发工作，高效处理网签、解约、改派等毕业生高频业务，保障就业服务不间断、业务办理零延误。聚焦家庭经济困难、残疾等就业困难毕业生群体，持续开展“一人一策”帮扶机制，通过职业指导、岗位推送、技能辅导、心理疏导、政策解读等多元化帮扶举措，累计为408名就业困难学生开展帮扶服务1563次，实现困难学生底数清、帮扶不断档，不让一名学生在求职路上掉队。

就业攻坚无止境，接续奋斗启新程。下一步，学校将始终坚持把毕业生就业工作摆在育人工作突出位置，持续锚定高质量充分就业核心目标，抢抓2027届毕业生秋招黄金窗口期，提前谋划、系统布局、统筹资源，立足学校办学特色、学科优势和人才培养定位，持续深化校企协同合作、拓宽就业渠道、优化全周期就业服务，健全就业育人长效机制，全力以赴推动学校就业工作提质增效。