黑龙江科技大学2026年上半年公开招聘财务处专技岗公告

根据学校实际工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘财务处专技岗。有关事宜如下：

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘计划

本次计划招聘财务处专技岗1名。详见《黑龙江科技大学2026年上半年公开招聘财务处专技岗计划表》（附件1）。

三、招聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行、职业道德。

（四）年龄为18周岁以上、30周岁以下（1995年3月24日至2008年3月23日期间出生）。

（五）应聘人员须具有研究生学历、硕士及以上学位。学历学位须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。有关学历、学位以及招聘岗位所要求的各类证书应于2026年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）具备报考岗位要求的专业及其他条件。

（八）下列人员不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。

7.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序

本次招聘采取网上报名、资格审查、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。

（一）发布公告

招聘公告在黑龙江科技大学网站（网址：http://www.usth.edu.cn/）发布。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2026年3月24日至4月8日。以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（附件2）发送至专用邮箱hljkjdxrsc@usth.edu.cn。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。

报名注意事项：

（1）应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）应聘人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果，报考人员应及时查看资格审查结果。

（三）现场资格确认

1.确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织资格确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

2.按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，将取消该岗位的招聘。

（四）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试、面试总成绩分别占考试总成绩的60%、40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，其中笔试卷面成绩、面试成绩均为100分。

1.笔试。笔试为闭卷，重点考测招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力等。笔试采取100分制计分方式，笔试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。笔试成绩低于60分数人员不能进入后续环节。

笔试成绩公布后，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人身份证，到黑龙江科技大学申请复核；其他情形，不受理复核申请。

2.面试。根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。

面试采取百分制计分方式，采取结构化面试进行考核，重点测试报考人员的综合素质、业务能力、岗位匹配度等。面试满分为100分。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

面试后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先；若仍然并列，则进行加试，加试方案另行公布。有关人员名单及考试成绩将于面试结束后7个工作日内在黑龙江科技大学网站公布。

3.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏发布。

（五）体检、考察

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。

2.考察。体检合格者方可参加考察。通过调阅档案、个别谈话等方式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因体检或考察不合格出现的岗位空额，从报考该岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

（六）公示及聘用

根据体检和考察结果，经学校研究确定拟聘人员后，在黑龙江科技大学网站公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，签订劳动合同，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（初次就业的为12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

五、待遇

被聘用人员为学校人事代理的合同制职工，具体待遇按照学校人事代理相关办法执行。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江科技大学网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（四）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书原件并按时转递人事档案。

（五）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

七、联系方式

联系地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号 邮编：150022

联系电话：0451-88036082

联系人：王老师

监督电话：0451-88036075（校纪委办公室）

八、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释