人文学院多措并举推进就业工作

为抓实抓细稳就业、促就业各项举措，立足五月关键窗口期，人文学院统筹部署开展系列就业服务活动，精准破解就业难点堵点，提升学生职业能力，助力实现高质量就业。

统筹部署抓就业。为实现2026届毕业生充分就业，5月27日，学院在朝阳楼0317会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。按照全员抓就业的总体布局，包保战线的各个层面汇报就业进展，学院部署“三色工程”促就业举措，强调树立“一盘棋”意识，精准帮扶未就业毕业生，坚持“离校不离心、服务不断线”，坚决打赢就业攻坚战。

学院召开春季学期第二次就业推进会

生涯引路识自我。为深耕常态化生涯教育，夯实学生职业发展根基，杨凤娟以“我命由我不由天”为主题，开展生涯规划“知己”探索工作坊，聚焦学生成长特点与发展需求，精准锚定青年学子职业启蒙关键阶段，以经典哈佛研究报告为切入点，以比尔拉福职业成长案例为范本，精心设置“人生选择题”“岛屿派对”“我的高光时刻”“模拟拍卖”四大模块环节，层层递进、环环相扣，分别对应性格认知、兴趣发掘、能力复盘、价值观塑造四个维度，引导学生在互动体验、沉浸式参与中明晰个人核心优势，梳理未来发展脉络，树立规划意识，为个人成长筑牢认知根基与思想基础。

生涯规划“知己”探索工作坊现场互动

赛事赋能强技巧。为帮助学生破解求职痛点，提升求职核心竞争力，学院开展就业能力提升系列活动，涵盖简历制作大赛、模拟面试大赛、线上岗位探索大赛、大学生职业规划书制作等活动，以赛事为抓手搭建实战练兵平台。在多个维度帮助学生打磨求职 “敲门砖”，让学生在全真模拟的场景中锤炼求职技巧，积累实战经验，切实提升学生的应试能力与求职信心。

模拟面试大赛现场及部分优秀参赛同学简历展示

校友引路入职场。针对应届毕业生从校园到职场的过渡需求，学院开展 “职场第一课”专题讲座。邀请学院2024届、2025届优秀毕业学子“传经送宝”。聚焦毕业生的职场适应痛点，围绕职场礼仪、劳动权益保护、签约注意事项、职场心态调整等核心内容开展指导，帮助毕业生了解职场规则，规避求职与职场初期的常见风险，引导毕业生顺利完成从学生到职场人的身份转换，以更好的状态迎接职场新挑战。

毕业生雷世甜、李俊杰为在校生开展“职场第一课”专题讲座

生涯体验明方向。为帮助学生深化职业认知，在实践中探索职业方向，辅导员颜华辰组织部分求职意愿强烈学生骨干参与生涯体验月系列活动。通过“职业梦想启航”“性格与职业匹配”“职业能力挑战”等生涯互动沉浸式体验，帮助学生深化职业认知，明确自身的职业定位，为后续的求职与职业发展积累了宝贵的实践经验。

辅导员与部分学生骨干参与生涯体验活动

下一步，学院将持续聚焦毕业生就业攻坚，巩固工作成效，常态化开展求职指导、专场推介活动，精准帮扶就业困难学生，多措并举护航毕业生高质量充分就业。