人文学院扎实推进2027届毕业生就业工作

为贯彻落实招生就业处关于“就业教育促进月”工作部署，抢抓秋招关键期，人文学院多点发力、家校协同、分类指导，打出就业服务“组合拳”，全力推动2027届毕业生早就业、充分就业、高质量就业。

就业动员，提早部署。开学伊始，学院召开2027届毕业生就业动员大会。党委副书记杨凤娟以《成功就业—知己知彼20问》为题，结合往年就业数据剖析当前形势，引导学生树立“先就业、后择业”的务实观念，明确考研、考公、签约、基层就业等多条路径。辅导员颜华辰总结近两年就业及考研考公情况，提醒学生把握“金九银十”招聘窗口期，主动投递、敢面试、快落地。

毕业生就业动员大会

家校协同，同向同行。9月11日，人文学院联合外国语学院召开毕业生家长线上家长会，近三百名家长云端参会。学院向家长通报就业进展与专业就业特点，呼吁家长多倾听、多鼓励、多关注关键节点，与学院共同化解“慢就业、缓就业”现象，把家庭变成学生求职路上的稳定后盾。

线上家长会活动现场

包保到人，全员尽责。学院落实“一把手工程”和“全员就业责任制”，制定《2027届毕业生就业与考研包保责任分配表》，实现就业、考研群体“包保到人”。包保领导逐一对有考研意向学生开展谈心谈话，围绕目标院校选择、备考节奏、复试准备及考研就业“两手抓”等面对面交流，既给动力也给预案，让考研学生“有人问、有人管、有保障”。

谈心谈话现场

线下陪跑，精准对接。学院全体辅导员转变工作形式，由“线上发布”转向“线下陪跑”，主动下沉招聘会现场。带着学生看岗位、改简历、对接企业，现场推荐人岗匹配度高的职位，手把手指导薪资谈判与陷阱防范，打通就业帮扶“最后一公里”，助力毕业生高质量充分就业。

学院将持续推进访企拓岗、岗位直推、困难生兜底和“一生一策”动态管理，把就业工作做细做暖。截至目前，2027届已有毕业生全流程完成签约，多名学子收到优质就业Offer，就业工作取得阶段性成效。