黑龙江人社：8000+岗位助力！“就业公共服务进校园”百日行动走进黑龙江科技大学

5月的黑龙江，草木葱茏，生机盎然。

眼下正值2026届高校毕业生求职黄金窗口期。为深入贯彻落实党中央、国务院关于实施就业优先战略决策部署，发挥人力资源市场化配置作用，更好促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业，推动就业公共服务深度延伸至校园，5月21日上午，由黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省教育厅、共青团黑龙江省委员会联合主办的“服务促就业 筑梦赢未来”黑龙江省就业公共服务进校园百日行动系列专项活动在黑龙江科技大学成功举办。

企业纳才诚意满满 待遇优厚期待加入 “今天我们入校招聘主要分为派遣和正式的两部分岗位。派遣的部分，主要看金属材料相关专业，招聘做力学检验、金相检验、无损检测相关工作的毕业生。正式用工岗主要看金属材料、焊接、计算机软件、视觉等专业，招聘AI算法、大数据相关的博士应届生。我们的薪酬待遇很好，五险二金，除此之外还有企业安家费、取暖补贴、公寓宿舍、餐补、班车等福利。”中国机械总院集团哈尔滨焊接研究所有限公司的人力专员王彤介绍道。

天有为哈尔滨研究院招聘主管徐博告诉记者，公司这次来招聘会希望招到软件工程师、硬件工程师岗位各20人，英语岗位10人。

“黑龙江紫金铜业有限公司是世界500强紫金矿业集团旗下全资子公司，地处齐齐哈尔市。我们公司是省内重点企业，本次招聘主要面向冶金、化工、机电专业，欢迎有意向的学生报名。”黑龙江紫金铜业有限公司运行保障处处长孙建国接受记者采访时说。

据了解，此次活动吸引了11个省份的400余家用人单位参会，线上线下共提供就业岗位8060个，涵盖先进制造、矿产能源、数字科技、冰雪文旅等多个领域。活动当天，现场及线上平台累计2万余名高校毕业生参会。

优质岗位精准投放 毕业生出路广选择多 “这次招聘会我主要关注电气、自动化、智能制造、电力装备、新能源相关企业。目前我投递的有哈轴集团、哈尔滨变压器公司、龙建路桥等企业。选择这些企业是因为：一是专业高度对口，能把所学用在电气设计、自动化调试、设备运维、智能制造等岗位；二是企业平台稳定、发展清晰，有完善培养体系；三是我希望扎根龙江，用专业能力服务本地产业升级。”谈及来此次招聘会的目的，黑龙江工程学院电气工程及其自动化专业2026届毕业生王文波认真地说。

黑龙江科技大学机械设计制造及其自动化专业2026届毕业生杨勇琦坦言：“参加这次招聘会我主要想寻找机械技术、设备设计、工艺制造相关对口岗位。我愿意留在黑龙江本地就业，我看好家乡产业发展。我求职更看重企业提供的培养平台与成长空间，愿意脚踏实地深耕技术，希望能借助本次招聘会找到心仪的工作。”

黑龙江科技大学人工智能专业2026届毕业生李鸿博说，这次来到招聘会看到了很多优秀企业和优质岗位，招聘会还为毕业生提供了简历诊断和政策解读等服务，希望本次招聘会可以找到理想的岗位。

线上线下齐发力 多措并举促就业 据介绍，此次招聘会通过“现场大型招聘、就业公共服务、云聘直播带岗、数智就业服务、线上大型云聘、基层就业示范宣讲”等多种形式，为省内毕业生精准送上就业岗位、留省政策、就业指导及困难帮扶等全方位服务。

招聘会现场设置了12个就业公共服务专区，黑龙江省人才中心、哈尔滨市人社局及高校的专家和工作人员，为毕业生提供政策解读、AI面试、简历诊断、“三支一扶”、就业见习等“一对一”“面对面”就业导航服务。现场同步开展基层就业典型宣讲活动，组织青年代表分享奋斗故事，引导大学生树立正确就业观、择业观。

招聘会现场的直播带岗活动聚焦高校毕业生等青年群体核心需求，依托“龙江人才”等多个平台搭建“直播带岗+职业指导+政策解读”一站式线上服务桥梁，精准赋能广大青年学子与优质用人单位高效对接，助力青年人才扎根黑龙江建功立业。黑龙江省人才服务中心（黑龙江省就业服务中心）带岗主播穿梭于各展位之间精准在线“搭桥”，各用人单位负责人力资源的工作人员面对镜头进行“屏对屏”实时在线答疑，详细介绍发展路径、薪酬待遇、福利保障等岗位信息，耐心解答大家提出的问题，实现供需双方云端高效沟通。同时，由该中心业务骨干组成的人才服务团队深入活动现场，为青年学子详细讲解档案转递、职称评定等热点政策及相关事项办理方式。哈尔滨市就业服务中心人力资源市场处处长李世和做客直播间，权威解读哈尔滨市就业创业政策，切实打通就业公共服务直通校园、直达学子“最后一公里”，倾情护航广大高校毕业生逐梦前行。直播带岗活动氛围热烈、互动频繁，留言咨询络绎不绝。

接下来，黑龙江省人才服务中心（黑龙江省就业服务中心）将持续聚焦高校毕业生等重点群体需求，进一步优化就业服务方式，拓展就业服务渠道，深入开展“龙江云聘”直播送岗位、送政策、送服务系列活动，全力助力各类青年人才留省就业、就地就业，为黑龙江全面振兴全方位振兴注入源源不断的人才活力提供坚实服务保障。直播带岗的工作人员告诉记者，线上云聘活动将持续15天，面向全省求职者精准投放岗位，打破时空限制，实现用人单位“云上招聘”、求职者“码上就业”，大幅提升招聘效率。

黑龙江科技大学招生与就业工作处副处长刘维华说，学校将就业工作视作“第一民生工程”，通过锚定国家发展战略和地方经济社会发展需求，调整和优化专业设置，培养“适销对路”的毕业生；通过就业育人和数智化就业赋能中心AI新技术应用，不断提升学生就业内驱力和就业技能。同时，学校强化政校企合作，不断拓宽毕业生就业途径，保证就业岗位供给，这次大型双选会，涉及高端制造、数字经济、新能源等多个行业，实现了岗位需求与毕业生专业精准匹配。

据黑龙江省人力资源和社会保障厅相关工作人员介绍，“百日行动”自4月1日启动至7月10日结束，是落实党中央、国务院及省委省政府稳就业决策部署，积极响应人力资源和社会保障部、教育部“就业公共服务进校园百日行动”号召的重要举措。行动启动以来，黑龙江省人社部门多点发力、全域覆盖，目前已走进哈尔滨师范大学、哈尔滨理工大学等5所高校，举办校园专场招聘8场，发布招聘需求约2.2万个，有效打通高校毕业生就业“最后一公里”。

此外，“人社（就业）局长进校园”活动正在同步推进，该活动不仅限于传统的招聘会形式，更通过政策解读、就业指导、拓展服务维度等多元化手段，为2026届高校毕业生提供全链条、精准化的就业服务。

据悉，下一步，全省各级人社部门还将持续开展就业政策、招聘服务、职业指导、职业培训、创业服务、困难帮扶等多种形式的促就业活动，通过高频次、多类型就业公共服务进校园活动，切实保障黑龙江学子充分就业，为黑龙江发展提供坚实人力资源支撑。